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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 人事爭議仲裁委員會處理人事爭議案件的基本形式是（）

    公務員制度模擬試卷3

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    人事爭議仲裁委員會處理人事爭議案件的基本形式是（）

    • A、爭議庭
    • B、仲裁庭
    • C、司法所
    • D、派出法庭
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    小張大學畢業前參加了北京市政府組織的“村官”考試，即選聘應屆高校畢業生到村級 組織任職的考試。小張順利通過了有關部門組織的筆試、面試等測試環節，被正式錄用為北 京某區某村的村委會主任助理。家鄉的人都替小張高興，有的人還認為小張當上了北京市公 務員。然而又有人認為小張當上“村官”并不意味著他當上了公務員。(10 分) 

    （1）何謂公務員？(6 分) 

    （2）小張當上“村官”是否意味著他是公務員？請給出理由。(4 分)

    公務員錄用的首要程序是（）

    • A、體檢
    • B、發布公告
    • C、資格審查
    • D、筆試

    下列參照公務員制度進行管理的機關有（）

    • A、中華全國總工會
    • B、國家民族事務委員會
    • C、共青團中央委員會
    • D、國家發展和改革委員會
    • E、農工民主黨中央委員會

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